دائرة بلا درجات
اجلسوا في ترتيب يسمح للجميع بالمشاركة. وضّح أن المراجعة ليست محاكمة للأداء. يمكن لأي مشارك أن يمرّر دوره أو يعبّر بالرسم بدل الكلام. لا تطلب مشاركة أمور شخصية أو الاعتراف بأخطاء أمام الآخرين.
ثلاثة أسئلة كافية
امنح كل شخص وقتًا قصيرًا، ودع القائد يتحدث أخيرًا.
- ما الشيء الذي ساعدنا اليوم؟ اطلب مثالًا محددًا بدل وصف الفريق بأنه جيد فقط.
- ما الذي صعّب المشاركة؟ ركّز على الموقف أو طريقة التنظيم دون تسمية شخص للومه.
- ما التغيير الذي سنجرّبه في اللقاء القادم؟ اختاروا تعديلًا واحدًا يمكن ملاحظته.
من الكلام إلى الفعل
اكتب التعديل في خطة اللقاء التالي واذكر صاحبه بموافقته. قد تختتم المجموعة الكنسية بصلاة شكر يقودها الخادم؛ لا تستخدم الفقرة الروحية لإحراج مشارك أو فرض إفصاح شخصي.
جرّب مع طليعتك
ابدأ اللقاء القادم بتذكير الفريق بالتعديل المتفق عليه، ثم اسأل هل أحدث فرقًا.
